각 기업의 Needs에 최적화 된 신기술 교육 및 기술역량 강화를 위해 가장 적합한 전문가 집단과 연결하여 기업별 업무환경을 고려한 특화된 기술교육을 상황에 맞게 맞춤형으로 구성하여 제공 함으로써 기업경쟁력을 강화.

---

KECFT 기업 맟춤 사내교육 프로세스

1. 1. 의뢰 단계 (Request) : 신기술 교육 및 기업 기술 역량 강화 프로그램 의뢰
2. 2. 진단 및 분석 단계(Analysis) : 기업에 필요한 교육 Needs 상세 파악 및 분석
3. 3. 구성 및 계약 단계(Contract) : 특화 된 기술 교육을 맞춤형으로 구성 및 계약
4. 4. 교육과정 설계 단계(Design) : 분석 결과를 기초로 기업 현안을 고려한 교육 과정 설계
5. 5. 운영 단계(Implementation) : 기업의 업무환경을 고려하여 최적의 교육 환경 제공
6. 6. 평가 단계(Evaluation) : 교육적합도 및 성취도 평가, 개선

---

KECFT 기업 맟춤 사내교육 특장정

1. 1. 15년간 약 1500개 이상의 기업이 선택한 신기술 교육 전문기관
2. 2. 교육설계 : 기업별 신기술 교육목표 및 Needs에 맞게 최적화된 Customized Program 설계
3. 3. 강사진 : Open Platform System (국내 유수대학 교수진 + 국가연구원 박사진 + 선진출 기업)
4. 4. 전문운영진 : 기업교육을 위한 전문성을 갖춘 별도의 KECFT 전문 교육운영진